40代で転職を成功させるには？

40代〜50代で転職活動を始めると、転職サイトなどでも求人の数の少なさを顕著に感じるはずです。

入社後の成長を見込んだポテンシャル採用が多い20代、30代と異なり、40代の転職者には、即戦力として期待されるケースが多くなってきます。

これまでの経験、人脈、知識がそのまま転職先でも求められることも多く、発想を変えますと、この経験を評価されないと、給与、条件面で妥協をせざる負えなくなるでしょう。

もちろん、希望条件を下げれば求人はいくらでもあります。

しかし、条件を下げて転職をしても転職後のさらなる転職につながりかねません。

転職FAでは一時的な職探しで終わらない、転職後の活躍を見据えた転職ノウハウをご紹介していきます。

皆さまの転職の成功に役立てば幸いです。

転職エージェントが良いと言っても世の中には1000社を超える転職エージェントが存在します。一人で細々と運営しているエージェントも多く、転職エージェントと言っても特徴、質は様々です。

ここでは、転職FAが自身を持ってオススメする転職エージェントを厳選してご紹介します。

その他の業種など様々なジャンル別に口コミサイトで評判のオススメ転職エージェントをまとめています。

情報収集をして大体のイメージが掴めてきたら実際に自分に合った求人を探し始めます。この頃には既に転職エージェントにも登録しているのでエージェントからの紹介も数十社はあるかと思います。

転職エージェントで知った情報を元に自身でも転職サイトを活用しながら求人企業を探します。

転職サイトに登録すると転職エージェントからスカウトメールが飛んでくるかもしれません。本当に良い求人内容、提案内容であれば足を運んで話を聞いてみるのも転職活動には大切です。無理のない範囲で最大の情報収集をしてください。